2023年度濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院登記管理信息公開(kāi)情況

hegang — 2024-03-12T14:05:46+16:00

類別: 通知公告
摘要: 2023年度濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院登記管理信息公開(kāi)情況

一、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院事業(yè)單位法人基本情況

單位名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院

住所：濟(jì)寧市紅星中路26號(hào)

宗旨和業(yè)務(wù)范圍：面向社會(huì)提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病診治與護(hù)理，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，為市直離休干部提供醫(yī)療、保健服務(wù)；負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作；落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作；承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。

法定代表人：賀剛

經(jīng)濟(jì)來(lái)源：財(cái)政補(bǔ)貼

開(kāi)辦資金：1263萬(wàn)

舉辦單位：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)

證書(shū)號(hào)：事證第137080000040

二、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院章程

第一章總則

第一條為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保醫(yī)院公益性，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》及省委辦公廳《加強(qiáng)全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法(試行)》，制定本章程。

第二條醫(yī)院名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院。

第三條醫(yī)院地址：濟(jì)寧市任城區(qū)紅星中路20號(hào)；醫(yī)院網(wǎng)址：www.woodbrook.net。

第四條醫(yī)院性質(zhì)：非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。

第五條醫(yī)院舉辦主體: 濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

第六條醫(yī)院登記管理機(jī)關(guān): 濟(jì)寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。

第七條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制:黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

第八條醫(yī)院的功能定位:落實(shí)市委、市政府工作要求，面向社會(huì)提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病診治與護(hù)理，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，為市直離休干部提供醫(yī)療、保健服務(wù)；負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作；落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作；承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。

第九條醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展愿景:以病人為中心,以質(zhì)量為核心，發(fā)揮醫(yī)院公益職能，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做讓政府和群眾滿意的醫(yī)院。

第二章舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)

第十條舉辦主體代表政府履行對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性，行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)受益權(quán)等。主要包括:

(一)審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍;

(二)審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案;

(三)按照干部管理權(quán)限，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行任免;對(duì)中層干部進(jìn)行備案;

(四)批準(zhǔn)本醫(yī)院工作報(bào)告并監(jiān)督運(yùn)行;

(五)審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等重大事項(xiàng)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo);

(六)編制對(duì)醫(yī)院的管理權(quán)責(zé)清單;

(七)行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。

第十一條舉辦主體的義務(wù):

(一)為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展;

(二)協(xié)調(diào)落實(shí)醫(yī)院自主用人權(quán)限;

(三)允許醫(yī)院按照醫(yī)院發(fā)展具體情況擬定內(nèi)部績(jī)效分配方案；

(四)幫助解決醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中的其他問(wèn)題。

第三章醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù)

第十二條醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)：

（一）貫徹落實(shí)新時(shí)期我國(guó)衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面工作健康發(fā)展。

（二）為人民群眾提供醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育、健康科普等醫(yī)療和一定的公共衛(wèi)生服務(wù)。

（三）承擔(dān)院校醫(yī)學(xué)教育、畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提升醫(yī)學(xué)人才能力素質(zhì)和工作水平。

（四）開(kāi)展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。

（五）按照舉辦主體和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)承擔(dān)重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。

（六）根據(jù)規(guī)劃和需求，經(jīng)舉辦主體和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可與社會(huì)力量合作舉辦新的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)或在人才、管理、服務(wù)、技術(shù)、品牌等方面建立協(xié)議合作關(guān)系。

（七）經(jīng)舉辦主體和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成醫(yī)聯(lián)體或醫(yī)共體，推動(dòng)形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療模式。

（八）開(kāi)展援疆援藏、對(duì)口幫扶、送醫(yī)下鄉(xiāng)等健康扶貧和志愿者服務(wù)工作。

（九）承擔(dān)上級(jí)黨委和政府交辦的其他事項(xiàng)。

第十三條醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟(jì)寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門(mén)規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。

第十四條醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營(yíng)管理自主權(quán)。堅(jiān)持依法治院，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法決策、依法管理、依法執(zhí)業(yè)機(jī)制，健全醫(yī)院法治工作制度、合規(guī)性審查制度和法律顧問(wèn)制度，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部治理現(xiàn)代化。

第四章醫(yī)院管理機(jī)制

第一節(jié) 黨委、紀(jì)委

第十五條醫(yī)院設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院黨委），在中國(guó)共產(chǎn)黨濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，黨委書(shū)記主持黨委全面工作，重大問(wèn)題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，醫(yī)院黨委和黨委書(shū)記每年要向中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委黨組報(bào)告工作。

醫(yī)院黨委設(shè)置黨委委員4名，其中書(shū)記1名，副書(shū)記1名，紀(jì)委書(shū)記1名（黨委委員數(shù)量、黨委副書(shū)記職數(shù)以上級(jí)黨委批復(fù)為準(zhǔn)）。黨委書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院設(shè)置黨支部4個(gè)，配備支部書(shū)記4名。

第十六條醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院紀(jì)委)。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下:

(一)檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。

(二)監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。

(三)開(kāi)展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。

(四)開(kāi)展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。

(五)完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。

(六)依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。

第十七條醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。

第十八條醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，設(shè)立黨委辦公室、宣傳、紀(jì)檢等黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，保障活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

第十九條醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)1名。院長(zhǎng)是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，一般登記為醫(yī)院的法定代表人(特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，設(shè)副院長(zhǎng)2名（按上級(jí)部門(mén)批復(fù)的數(shù)量配置），副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管相關(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級(jí)黨委和政府按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際選拔任用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件應(yīng)符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》明確的基本條件，任期為三年。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。

第二十條院長(zhǎng)的主要職責(zé):

（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，召集和主持院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議，組織開(kāi)展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。

（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng)；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。

(四)根據(jù)醫(yī)院黨委會(huì)的意見(jiàn)，任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門(mén)和專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。

（五）每年向醫(yī)院黨委會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第二十一條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益;堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。

第二十二條建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報(bào)告制度，納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職評(píng)議和年度考核等工作，院長(zhǎng)每年年底向醫(yī)院黨委會(huì)議述職。

第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)

第二十三條醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制文件，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門(mén)和臨床醫(yī)技科室。

職能部門(mén)主要職責(zé):執(zhí)行醫(yī)院管理決定;執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度;為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。

臨床醫(yī)技科室主要職責(zé):依法組織開(kāi)展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù);負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平;開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作;承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。

第二十四條醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開(kāi)展活動(dòng)。

第二十五條堅(jiān)持黨建帶群建，醫(yī)院黨委每年至少專題聽(tīng)取一次群團(tuán)組織的工作匯報(bào)，研究和解決實(shí)際問(wèn)題。抓好群團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌黨群組織資源配置，保障工作經(jīng)費(fèi)，支持群團(tuán)組織依法依章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作。

第二十六條醫(yī)院共青團(tuán)設(shè)團(tuán)支部書(shū)記1名，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)團(tuán)支部委員，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)支部的建設(shè)發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團(tuán)委工作。

第四節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)

第二十七條醫(yī)院?jiǎn)T工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。

第二十八條醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。

第二十九條醫(yī)院?jiǎn)T工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還享有下列權(quán)利:

(一)按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源。

(二)在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。

(三)公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。

(四)公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。

(五)知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)和建議。

(六)就職務(wù)晉升、崗位聘用、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。

(七)依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。

第三十條醫(yī)院?jiǎn)T工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù):

(一)以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。

(二)遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。

(三)尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。

(四)愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

(五)廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”、“回扣”、違反“九不準(zhǔn)”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。

第三十一條醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第五章醫(yī)院決策機(jī)制

第一節(jié) 黨委會(huì)

第三十二條醫(yī)院黨委會(huì)應(yīng)當(dāng)制定黨委會(huì)議事規(guī)則和院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，并報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委備案。

第三十三條黨委會(huì)議由黨委書(shū)記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)會(huì)議議題，不是黨委委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可以列席黨委有關(guān)會(huì)議。黨委會(huì)一般每月召開(kāi)1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)，會(huì)議議題和召開(kāi)時(shí)間由黨委書(shū)記確定，會(huì)議議題應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知黨委成員。黨委書(shū)記因故缺席的，可由黨委書(shū)記委托黨委副書(shū)記主持召開(kāi)。根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由黨委書(shū)記確定列席會(huì)議的人員，列席人員無(wú)表決權(quán)。黨委會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，黨委討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決，以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)人員的半數(shù)為通過(guò)。黨委成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見(jiàn)可以用書(shū)面形式表達(dá)。黨委會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

黨委會(huì)議按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會(huì)議決定。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。

第三十四條由黨委會(huì)決策的事項(xiàng)包括:

(一)重大決策事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大措施;黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)重要工作;醫(yī)院章程的審定和修改;黨委的重要決定、決議及上報(bào)市衛(wèi)生健康委黨委的重要請(qǐng)示、報(bào)告;醫(yī)院改革、發(fā)展、建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃;醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、干部崗位的設(shè)置和重要調(diào)整;職工薪酬分配改革方案等關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng);醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì);醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置等重大決策事項(xiàng);其他重大決策事項(xiàng)。

(二)重要干部人事事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的分工及報(bào)備;醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇人員的任免;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選;以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。

(三)重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;國(guó)內(nèi)國(guó)(境)外交流與合作重要項(xiàng)目;大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買服務(wù);基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目;以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

(四)大額度資金使用事項(xiàng)。指超過(guò)規(guī)定額度5萬(wàn)元人民幣和預(yù)算外2萬(wàn)元以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金。

(五)其它需要黨委會(huì)議討論決定的重大問(wèn)題。

第三十五條建立黨委書(shū)記和院長(zhǎng)溝通制度，黨委會(huì)集體研究重大事項(xiàng)前，黨委書(shū)記和院長(zhǎng)要充分溝通，形成共識(shí)，黨委書(shū)記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)當(dāng)暫緩上會(huì)。

第二節(jié) 院長(zhǎng)辦公會(huì)

第三十六條院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書(shū)記參加會(huì)議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長(zhǎng)辦公會(huì)一般14天召開(kāi)一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)，會(huì)議議題和召開(kāi)時(shí)間由院長(zhǎng)確定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議的重要議題，應(yīng)在會(huì)前聽(tīng)取書(shū)記意見(jiàn)。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書(shū)記、院長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀、充分溝通，書(shū)記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。

醫(yī)院重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，再提請(qǐng)黨委會(huì)議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)議。

第三十七條院長(zhǎng)辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在廣泛聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。會(huì)議遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。

第三十八條健全決策前論證與聽(tīng)取意見(jiàn)機(jī)制。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

第三十九條由院長(zhǎng)辦公會(huì)決策的事項(xiàng)包括:

(一)討論研究貫徹落實(shí)黨委會(huì)決議的有關(guān)措施。

(二)討論通過(guò)擬由黨委會(huì)研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。

(三)討論研究重要人事管理事項(xiàng):如職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng);一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。

(四)討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。

第三節(jié) 職工代表大會(huì)

第四十條職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。職工代表大會(huì)依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第四十一條職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是醫(yī)院工會(huì)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。醫(yī)院設(shè)工會(huì)主席1名，經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。

第四十二條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):

(一)對(duì)醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

(二)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。

(三)協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金。

(四)組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動(dòng)。

(五)支持院領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)職工，履行職責(zé)。

(六)評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第四節(jié) 專業(yè)委員會(huì)

第四十三條醫(yī)院根據(jù)工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理、醫(yī)療裝備等專業(yè)委員會(huì)，為專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。各委員會(huì)主任和成員由院長(zhǎng)提出人選，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)議審定后，由院長(zhǎng)任命。各專業(yè)委員會(huì)依照職責(zé)及工作制度進(jìn)行運(yùn)作。

第六章醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制

第四十四條醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門(mén)管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院黨委會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)舉辦主體審批。醫(yī)院每年制定年度重點(diǎn)工作任務(wù)，報(bào)舉辦主體備案.

科室(部門(mén))制定工作計(jì)劃，由本科室(部門(mén))管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議批準(zhǔn)通過(guò)并備案。

發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，實(shí)行績(jī)效考核管理，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。

第四十五條加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理。院長(zhǎng)是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級(jí)責(zé)任制，加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。

第四十六條加強(qiáng)人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評(píng)聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

第四十七條加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。醫(yī)院總會(huì)計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作，協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作。

第四十八條加強(qiáng)績(jī)效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對(duì)醫(yī)院的績(jī)效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員。對(duì)科室(部門(mén))考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績(jī)效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，適當(dāng)向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?lt;/p>

第四十九條加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)引進(jìn)具體措施，建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長(zhǎng)成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。

第五十條加強(qiáng)醫(yī)療教學(xué)科研管理。加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？啤W(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)教學(xué)科研水平提升，建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。

第五十一條加強(qiáng)后勤管理。落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。

第五十二條加強(qiáng)信息化建設(shè)及院務(wù)公開(kāi)。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對(duì)接。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。

按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)地公開(kāi)醫(yī)院有關(guān)信息。

第七章醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制

第五十三條醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門(mén)的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。接受編制、審計(jì)、財(cái)政、人社、價(jià)格、醫(yī)保等部門(mén)及舉辦主體的監(jiān)督和績(jī)效考核，接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

第五十四條醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系和紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等制度。

醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)藥品、設(shè)備、耗材等招標(biāo)采購(gòu)與品種調(diào)整、基建項(xiàng)目、醫(yī)?；鸬冗M(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)，配備審計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和審計(jì)監(jiān)督，按照規(guī)定開(kāi)展部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。

第五十五條醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系;依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

第八章醫(yī)院文化建設(shè)

第五十六條醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的崇高精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“弘揚(yáng)醫(yī)道,濟(jì)世利人”的院訓(xùn)，圍繞從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，著力培育和塑造醫(yī)學(xué)人文精神，打造有溫度的醫(yī)院，提供有關(guān)懷的醫(yī)療，培養(yǎng)有文化的醫(yī)生。通過(guò)常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹(shù)立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛(ài)院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。

第五十七條加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立黨委主導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管、群團(tuán)組織參與的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)自律，完善醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信檔案與醫(yī)德考評(píng)制度，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律要求，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，維護(hù)正常就醫(yī)秩序，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)，在全院營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第九章章程制定和修訂

第五十八條醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程:

(一)章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的。

(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。

(三)醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。

(四)章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。

(五)有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。

第五十九條醫(yī)院按照如下程序修訂章程:

(一)成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見(jiàn)。

(二)將章程修改意見(jiàn)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議，形成章程修訂草案。

(三)將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會(huì)，聽(tīng)取職代會(huì)意見(jiàn)。

(四)報(bào)請(qǐng)舉辦主體市衛(wèi)生健康委備案。

(五)以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。

第十章附則

第六十條本章程由黨委會(huì)研究制定，醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜，依照國(guó)家法律、行政法規(guī)及國(guó)家政策辦理。

第六十一條本章程的解釋權(quán)屬于醫(yī)院黨委會(huì)。

三、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院2023年工作總結(jié)

一年來(lái)在市衛(wèi)健委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，醫(yī)院堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，凝心聚力抓工作，以結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革創(chuàng)新為動(dòng)力，突出人才、突出服務(wù)、突出特色，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

2023年，院黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞年度工作部署，積極服務(wù)中心大局，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌部署，全面落實(shí)黨建任務(wù)

一是主題教育貫穿始終。嚴(yán)肅深入開(kāi)展好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)效、建新功”總要求。共開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)12次，黨支部集中學(xué)習(xí)30次，專題交流研討15次。

二是制度落實(shí)有力有效。完善黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，制定工作責(zé)任清單，深化黨委抓黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，制訂黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，黨員干部政治理論水平得到穩(wěn)步提升，切實(shí)筑牢黨的思想根基。

三是意識(shí)形態(tài)陣地持續(xù)穩(wěn)固。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，深入把握新形勢(shì)下思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律，年初召開(kāi)專題會(huì)議研究部署意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法和談心談話制度，定期分析黨員干部思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心關(guān)愛(ài)青年黨員、不斷提升黨支部號(hào)召力、凝聚力。加強(qiáng)對(duì)外發(fā)布信息監(jiān)管，規(guī)范信息報(bào)送、發(fā)布、管理辦法，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向。

（二）緊扣固本強(qiáng)基，夯實(shí)基層組織堡壘

一是持續(xù)深化組織建設(shè)。持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，緊扣黨委年度工作要點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)，研究黨委年度黨建工作計(jì)劃，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的著力點(diǎn)。組織全體黨員赴淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館開(kāi)展紅色教育、參觀濟(jì)寧黨支部組織生活示范館，通過(guò)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化常態(tài)化，切實(shí)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。成功創(chuàng)建“健康濟(jì)寧杏林先鋒”黨建示范醫(yī)院。

二是干部隊(duì)伍強(qiáng)素提能。運(yùn)用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“燈塔在線”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等平臺(tái)載體，助推黨員隊(duì)伍理論水平提升。在全體黨員中開(kāi)展“三亮三比三創(chuàng)”主題活動(dòng)。做好市直機(jī)關(guān)和衛(wèi)生健康系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”推薦工作，評(píng)選優(yōu)秀基層黨組織1個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)干部1人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2人。嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2023年接收預(yù)備黨員2名，黨員轉(zhuǎn)正3名。

三是活動(dòng)載體立體豐富。組織黨員積極參加“黨員在身邊、服務(wù)零距離”、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神主題征文，“鑄理想·樹(shù)信念·強(qiáng)作風(fēng) 衛(wèi)健青年說(shuō)”主題演講活動(dòng)，第一支部王曉丹在全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)決賽中獲二等獎(jiǎng)。豐富黨建載體，協(xié)調(diào)做好黨建聯(lián)建共建，赴中參村開(kāi)展聯(lián)村共建“主題黨日”活動(dòng)，與社區(qū)、單位共同開(kāi)展黨建共建義診活動(dòng)，切實(shí)激發(fā)基層黨組織凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的強(qiáng)大動(dòng)能。

（三）激發(fā)引領(lǐng)效能，助推服務(wù)提質(zhì)增效

一是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿精神。依托“紅帆驛站”發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，以“服務(wù)群眾、患者至上”為原則，加強(qiáng)“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等特色品牌的建設(shè)。

二是成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)。引導(dǎo)醫(yī)院全體職工積極參與志愿服務(wù)工作，積極開(kāi)展義診服務(wù)、健康宣講，全國(guó)文明典范城市創(chuàng)建工作等志愿活動(dòng)，為失能、長(zhǎng)期臥床患者提供上門(mén)服務(wù)，為住所離休干部開(kāi)展上門(mén)巡診服務(wù)，給予檢查、具體護(hù)理方案科學(xué)合理建議，全方位護(hù)航離休干部健康。

（四）聚焦正風(fēng)塑形，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)

一是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。利用院內(nèi)電子屏、網(wǎng)站等營(yíng)造廉潔行醫(yī)文化氛圍，開(kāi)展“清廉衛(wèi)健·清風(fēng)護(hù)航”警示教育活動(dòng)，觀看警示教育專題片，前往濟(jì)寧市廉政教育館開(kāi)展廉政教育，樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員行業(yè)形象，形成風(fēng)清氣正的醫(yī)院文化氛圍。

二是嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。開(kāi)展廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，組織全體職工簽署《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院2023年度抵制商業(yè)賄賂、廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。召開(kāi)藥品、器械、耗材供應(yīng)商廉政談話會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材采購(gòu)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，收集患者對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)建議，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效，提升群眾看病就醫(yī)的滿意度。

二、立足本職、開(kāi)拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)開(kāi)展

業(yè)務(wù)總收入7149.34萬(wàn)元，其中醫(yī)療收入3176.55萬(wàn)元，較上一年度分別增長(zhǎng)30.88%、59.9%。門(mén)急診量14.4萬(wàn)人次，出院患者2906人次，較上一年度分別增長(zhǎng)71.31%、36.18%；綜合藥占比55.57%，下降12.67%。醫(yī)院整體業(yè)務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)均按期完成。

（一）持續(xù)加大業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐。一是繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)院基層重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)”及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合居家康復(fù)護(hù)理工作。結(jié)合業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，細(xì)化診療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高臨床專業(yè)救治能力。二是加大基礎(chǔ)設(shè)施改造，優(yōu)化診療環(huán)境，持續(xù)加大重癥病區(qū)業(yè)務(wù)用房改造，優(yōu)化門(mén)診服務(wù)流程和設(shè)施；三是增設(shè)診療服務(wù)項(xiàng)目，積極開(kāi)展三氧治療、經(jīng)顱電磁刺激治療、脊柱減壓等診療科目，開(kāi)設(shè)睡眠門(mén)診、中醫(yī)特色門(mén)診、康復(fù)特色門(mén)診、干部保健門(mén)診，不斷增加門(mén)診治療手段，切實(shí)提升醫(yī)院技術(shù)服務(wù)水平，四是重視人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，積極組織人員參加各類培訓(xùn)、講座和學(xué)術(shù)交流30余次，選派10余名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)深造，選派2名業(yè)務(wù)骨干到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)幫扶；積極開(kāi)展“護(hù)理技術(shù)比武”、“病歷點(diǎn)評(píng)”及市級(jí)醫(yī)療技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和能力，醫(yī)院整體服務(wù)能力得到提升，群眾看病就醫(yī)獲得感明顯增強(qiáng)。

（二）全面加強(qiáng)健康體檢中心建設(shè)與發(fā)展。一是深化內(nèi)部管理，強(qiáng)化質(zhì)量控制，著力提質(zhì)增效，擴(kuò)大體檢服務(wù)范圍。二是優(yōu)化服務(wù)流程，增設(shè)體檢科目，強(qiáng)化綜合服務(wù)能力提升。三是提高總檢質(zhì)量，落實(shí)隨訪服務(wù)，提升群眾檢后歸屬感。四是優(yōu)化體檢環(huán)境，增設(shè)食堂，整體服務(wù)水平得到大幅提升。

五是積極開(kāi)展駕駛員體檢業(yè)務(wù)，極大地方便了廣大群眾。六是積極推進(jìn)科室融合，深入挖潛診療業(yè)務(wù)。

全年共體檢23451人次，其中市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢13524人次。2023年被省保健協(xié)會(huì)授予“山東省衛(wèi)生保健協(xié)會(huì)健康管理獎(jiǎng)”，并先后獲得了濟(jì)寧市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌提名。

（三）全力推進(jìn)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作

一是積極開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生十二項(xiàng)，全力推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。全年累積建立居民健康檔案29136份，完成檔案復(fù)核19285份；開(kāi)展各類義診、公共咨詢活動(dòng)60余次，共計(jì)發(fā)放各種健康知識(shí)宣傳單6500余份；完成接種免疫規(guī)劃疫苗1879人次，非免疫規(guī)劃疫苗5381人次，全程接種率超過(guò)98%；加強(qiáng)兒童健康管理及中醫(yī)藥健康指導(dǎo)，新建兒童保健手冊(cè)168人，規(guī)范管理1790人，各年齡段健康指導(dǎo)2392人次。0-3歲兒童中醫(yī)藥健康管理866人；加強(qiáng)孕產(chǎn)婦健康管理，新建孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)198本，完成產(chǎn)后訪視168人。為孕產(chǎn)婦提供免費(fèi)產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、孕中晚期保健等健康指導(dǎo)1050人次；積極開(kāi)展老年人健康管理及中醫(yī)藥健康指導(dǎo)，為轄區(qū)內(nèi)65以上老年人提供免費(fèi)健康體檢3530人，中醫(yī)藥健康指導(dǎo)3527人；加強(qiáng)慢性病管理，完成慢病患者訪視17000余人次，開(kāi)展健康教育課堂6期12場(chǎng)；加強(qiáng)重性精神病管理，將重型精神病患者納入健康管理檔案，并進(jìn)行隨訪工作，共隨訪94人，接受免費(fèi)健康體檢41人；堅(jiān)持做好傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理工作，健立健全疫情報(bào)告制度，共上報(bào)傳染病例30例，無(wú)漏報(bào)遲報(bào)發(fā)生；積極開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，累計(jì)協(xié)助開(kāi)展食源性疾病、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)、非法采供血、計(jì)劃生育實(shí)地巡查96次；加強(qiáng)肺結(jié)核患者健康管理，完成結(jié)案管理肺結(jié)核患者2名，無(wú)新增患者。

二是依托家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。2023年家庭醫(yī)生簽約續(xù)約工作，65歲及以上老年人簽約3896人，簽約率81.33%。0-6歲兒童簽約1790人，簽約率89.50%。孕產(chǎn)婦簽約168人，簽約率100%。高血壓患者簽約3369人，簽約率80.08%。糖尿病患者簽約1535人，簽約率93.54%。

三是積極開(kāi)展家庭醫(yī)生工作室。扎實(shí)推動(dòng)“四進(jìn)工作”，即“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”，充分發(fā)揮服務(wù)職能。為市委、市人大、市政協(xié)等單位團(tuán)體活動(dòng)提供醫(yī)療保健服務(wù)4次；積極參與社區(qū)義診、講座20余次；為功能團(tuán)體單位提供義診、查體及講座10余次；為轄區(qū)內(nèi)行動(dòng)不便老人提供居家診療116人次；為轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老院提供常規(guī)診療、慢病隨訪、報(bào)告解讀工作；為轄區(qū)內(nèi)近300余臥床、行動(dòng)不便的老年人提供入戶診療、入戶查體、政策解讀，并根據(jù)患者需求協(xié)助其前往內(nèi)科病房、重癥照顧病房及康復(fù)科病房進(jìn)一步住院治療；開(kāi)設(shè)三高門(mén)診，為定點(diǎn)我院的三高患者提供常規(guī)診療，每2周進(jìn)行一次三高課堂，提高患者依從性，提高三高控制率，延緩并發(fā)癥的發(fā)生。2023年圓滿完成社區(qū)基本公共衛(wèi)生考核指標(biāo)，全區(qū)年度考核進(jìn)入前十名。

（四）認(rèn)真做好干部保健和惠民醫(yī)療服務(wù)。一是認(rèn)真做好干部保健工作，常年開(kāi)展市直廳級(jí)干部家庭巡診服務(wù)。全年共巡診210余人次，延續(xù)開(kāi)展上門(mén)護(hù)理服務(wù)187人次，參與市直保健工作任務(wù)57次；二是積極開(kāi)展惠民醫(yī)療服務(wù)，免除患者掛號(hào)費(fèi)和門(mén)診治療費(fèi)；為特困群眾減免30%的檢查費(fèi)、治療費(fèi)和床位費(fèi)。

（五）以科學(xué)的管理機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理。一是強(qiáng)化核心制度建設(shè)，切實(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量安全。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、強(qiáng)化績(jī)效考核，完善院務(wù)公開(kāi)。四是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策，建立DIP改革推進(jìn)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理。

（六）建立群眾看病就醫(yī)滿意度長(zhǎng)效機(jī)制。一是積極開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、群眾看病就醫(yī)滿意度“雙提升”活動(dòng)。二是積極開(kāi)展解決群眾急難愁盼問(wèn)題百日攻堅(jiān)行動(dòng)，結(jié)合“四送四進(jìn)四提升”健康促進(jìn)行動(dòng)，扎實(shí)解決群眾看病就醫(yī)不夠便利問(wèn)題。上半年醫(yī)院解決群眾滿意度訴求工作總體向好，投訴率大幅下降，共接12345熱線投訴3起、院長(zhǎng)熱線投訴5起，均得到圓滿解決。

（七）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一是建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)。二是不斷加大安全隱患整治力度，強(qiáng)化自查巡查，臺(tái)賬登記銷號(hào)管理。三是積極開(kāi)展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，切實(shí)提升醫(yī)院整體安全風(fēng)險(xiǎn)防范能力。全年共開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)4期，應(yīng)急演練6次。

（八）積極推進(jìn)法治建設(shè)，努力提升依法辦院水平。一是堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委在推進(jìn)法治建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)依法辦院制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化法制建設(shè)教育培訓(xùn)，努力提升干部職工法律意識(shí)。四是嚴(yán)格落實(shí)專門(mén)法治工作經(jīng)費(fèi)，確保依法治院各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

（九）加強(qiáng)院務(wù)公開(kāi)，不斷擴(kuò)大宣傳面，切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)院影響力。一是加強(qiáng)與各類媒體的溝通合作，通過(guò)任城融媒、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等多種形式宣傳。二是廣泛發(fā)動(dòng)干部職工，深挖細(xì)掘特色亮點(diǎn)，積極推廣報(bào)道。全年共發(fā)布健康宣教130余篇，健康教育視頻23條，點(diǎn)擊量10余萬(wàn)人次。

三、存在問(wèn)題及2024年工作打算

（一）存在問(wèn)題

1、黨建工作方面存在問(wèn)題

一是黨建責(zé)任落實(shí)不夠到位。對(duì)履行抓基層黨建工作落實(shí)第一責(zé)任沒(méi)有完全到位，有時(shí)滿足于形式上完成規(guī)定動(dòng)作。在工作中沒(méi)有形成業(yè)務(wù)工作發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里的思維習(xí)慣意識(shí)。

二是黨紀(jì)教育的形式還比較單一。具體的監(jiān)督舉措還不夠周密，履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位，黨內(nèi)監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)黨組織的日常監(jiān)督檢查少，對(duì)執(zhí)行情況缺少考核，問(wèn)責(zé)發(fā)力不足，使得黨建工作措施和目標(biāo)配套不能完全落實(shí)。

三是思想解放程度不高。在開(kāi)拓創(chuàng)新方面，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)缺乏熱情，在工作中遇到新問(wèn)題習(xí)慣向后看，看看有沒(méi)有現(xiàn)成的模式或成熟的慣例可遵循。即使產(chǎn)生了新的想法，也怕違規(guī)越矩，只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。局限在老方法、老套路之中，不能及時(shí)針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

四是工作作風(fēng)對(duì)比嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)有差距。在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新，創(chuàng)造性開(kāi)展工作動(dòng)力不足。

2、業(yè)務(wù)工作方面存在問(wèn)題

（1）一是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一，醫(yī)院以老年病、慢性病、常見(jiàn)病治療為主，缺乏治療性的創(chuàng)收手段，創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)發(fā)展系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性調(diào)整有待進(jìn)一步深入。

（2）人才管理機(jī)制不健全，培養(yǎng)力度不夠，人才梯隊(duì)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（3）運(yùn)營(yíng)管理能力不足，精細(xì)化管理能力和信息化服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

（二）2024年工作打算

1、黨建工作2024年工作打算

一是進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨鏈條，抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好自覺(jué)履行政治責(zé)任的表率、改進(jìn)自身作風(fēng)的表率；同時(shí)進(jìn)一步提升統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同謀劃，并監(jiān)督班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。

二是抓好重點(diǎn)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善制度建設(shè)，盯緊“四風(fēng)”問(wèn)題，深化不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題治理，把作風(fēng)建設(shè)引向深入，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究，解決“上熱中溫下冷”問(wèn)題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

三是抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持黨員固定學(xué)習(xí)日制度，督促各支部做好專題學(xué)習(xí)，親自督導(dǎo)學(xué)習(xí)效果，突出黨組織主體責(zé)任和書(shū)記第一責(zé)任人作用，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，明確支部工作職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)支部黨建工作責(zé)任清單，在處理黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上真正做到“兩手抓、兩手硬”，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點(diǎn)。

2、業(yè)務(wù)工作2024年工作打算

一是持續(xù)加大業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐。以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，開(kāi)展覆蓋全生命周期的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。大力推進(jìn)重癥照護(hù)診療業(yè)務(wù)，成立老年醫(yī)學(xué)病區(qū)，解決居家老人就醫(yī)問(wèn)題，努力推進(jìn)“人民群眾有所盼、基層醫(yī)院有所依”。

二是加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，拓展服務(wù)項(xiàng)目和范圍，積極引進(jìn)人才，加大人才教育培養(yǎng)。加強(qiáng)信息化建設(shè)，積極探索業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，不斷提升精細(xì)化管理水平。

三是加強(qiáng)口腔科規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃西院區(qū)、洸河院區(qū)口腔科，不斷引進(jìn)新項(xiàng)目，提升新技術(shù)，拓展新服務(wù)，努力打造口腔品牌。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)康復(fù)特色?？平ㄔO(shè)，整合中醫(yī)康復(fù)資源，成立康復(fù)病區(qū)，突出中醫(yī)理療、針灸及康復(fù)技術(shù)在臨床工作中的作用。積極推進(jìn)殘疾人康復(fù)定點(diǎn)業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大診療面，努力打造中醫(yī)康復(fù)特色，爭(zhēng)取在城區(qū)同級(jí)醫(yī)院中形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

五是加強(qiáng)緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。通過(guò)醫(yī)聯(lián)體專家技術(shù)力量下沉，提高我院診療技術(shù)水平，增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療輻射承載力，賦能醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2024年，我院將繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，結(jié)合醫(yī)院整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和既定目標(biāo)，積極推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)類任務(wù)目標(biāo)落實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全力推進(jìn)，全面促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

四、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制情況

機(jī)構(gòu)名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院

備案編制數(shù)：182人

備案制工作人員：91人

實(shí)有編制人員名單：

楊鯤曹華偉王紅梅賀剛孫濤高麗文亮高學(xué)芳王延偉秦廷鋒楊媛孔燕張長(zhǎng)陣

邢靜劉福云李文芳姜亞峰杜娟鄧海燕劉茂祥盧加雷劉愛(ài)芹蔡芳芳李蘇貞王青川韓姝

劉楠郭庭貴孫瑞雪李亭于明麗蔡敏戴麗成麗賀鵬杰朱麗麗李剛畢艷秋王利沖

馬俊霞杜曉巧馬濤姬允龍杜雯雯邵為書(shū) 何馨周欣杜明鳳李建娟楊文貞辛月戴春倩

顏云丁浩王曉丹閆帥帥康莉雯王利平魯莎莎鄭雯斐張敏汪元元柳勇張繼凱段亭

譚莉娜張瀟杜欣譚愛(ài)潔孫愛(ài)強(qiáng) 沈琳琳杜娟郭春慧李祥鈺劉于卉朱璐瑤孫翠芳馮寅

魏丹康延振劉靜楊永群趙玉瑩孫亞文崔珊珊劉倩魏銘陳亞楠張子尚杜曉鶴呂玉杰

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2023年度濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院登記管理信息公開(kāi)情況

一、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院事業(yè)單位法人基本情況

二、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院章程

第一章 總則

第二章 舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)

第三章 醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù)

第四章 醫(yī)院管理機(jī)制